Zaproszenie do udziału w projekcie

„Zacznij od NOWA” nr FESL.07.03-IP.02-0BAE/24

 

Serdecznie zapraszamy do udziału w projekcie "Zacznij od NOWA" nr FESL.07.03-IP.02-0BAE/24, realizowanym na terenie województwa śląskiego przez firmę Smart Business Ewa Ślaga, w partnerstwie z firmą AKADEMIA BIZNESU I ROZWOJU Gabriela Olczyk i FUNDACJĄ ZAWSZE MŁODZI NADAL AKTYWNI.

Projekt jest realizowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027

Priorytet 7 Fundusze Europejskie dla społeczeństwa

Działanie 7.3 Integracja społeczno – gospodarcza cudzoziemców

CEL PROJEKTU:

Głównym celem projektu realizowanego od 01.10'25 do 31.12'26 jest podniesienie poziomu integracji społeczno-gospodarczej 44 osób, w tym 34 kobiet i 10 mężczyzn od 18 r.ż., będących obywatelami państw trzecich [OPT] (tj. nieposiadającymi obywatelstwa żadnego z krajów UE ani krajów tj. Norwegia, Islandia, Lichtenstein i Szwajcaria) przebywającymi legalnie w Polsce (na podstawie dokumentu upoważniającego do pobytu lub pracy, np. wiza, karta pobytu (czasowego, stałego lub rezydenta długoterminowego UE) lub dokumentu potwierdzającego objęcie ochroną czasową), zamieszkującymi/pracującymi na obszarze województwa śląskiego, poprzez objęcie ich kompleksowym i zindywidualizowanym wsparciem pozwalającym na lepsze funkcjonowanie w polskim społeczeństwie (w tym na rynku pracy).

Dodatkowo celem projektu jest zwiększenie świadomości, wiedzy i kompetencji na temat zatrudniania OPT u 20 pracodawców z województwa śląskiego, poprzez objęcie ich szkoleniami i doradztwem w ww. zakresie.

GRUPA DOCELOWA:

UCZESTNICY PROJEKTU:

• 44 osób (34 kobiet/ 10 mężczyzn),
• W wieku 18+,
• obywatele państw trzecich (OPT) – czyli osoby nieposiadające obywatelstwa UE, Norwegii, Islandii, Lichtensteinu ani Szwajcarii,
• przebywające legalnie w Polsce (na podstawie wizy, karty pobytu, statusu ochrony czasowej itd.),
• mieszkające lub pracujące w województwie śląskim,
• preferowane osoby objęte ochroną czasową po agresji Rosji na Ukrainę.

PRACODAWCY:

• 20 przedsiębiorców z województwa śląskiego (MŚP) zatrudniających obywateli państw trzecich,
• wymagający wsparcia w zakresie rekrutacji, legalizacji pracy, budowania środowiska międzykulturowego i przeciwdziałania dyskryminacji.

ŚCIEŻKA WSPARCIA:

W ramach projektu uczestnicy będą mieli dostęp do kompleksowej ścieżki wsparcia, obejmującej:

ZADANIE 1: DORADZTWO ZAWODOWE I OPRACOWANIE IŚI

Liczba osób: 44 Uczestników/czek

Indywidualne spotkania z doradcą zawodowym, diagnoza kompetencji, potrzeb i barier. Opracowanie Indywidualnych Ścieżek Integracji (IŚI) dla każdego uczestnika.

 

ZADANIE 2: KURSY JĘZYKA POLSKIEGO

Liczba osób: 36 Uczestników/czek [4grupy x 9 osób]

Liczba godzin: [36 UP * śr. 90h/UP; śr. 30 dni/UP]

Kursy języka polskiego ogólnego oraz specjalistycznego (np. administracyjny, zawodowy), dostosowane do poziomu uczestników (A1, A2, B1). Nauka komunikacji codziennej i zawodowej. Zajęcia średnio 3x/tydzień po 3-4 h dydaktyczne (ostateczny harmonogram dostosowany do UP, elastyczny, umożliwiający godzenie nauki z innymi obowiązkami (możliwość realizacji zajęć także w godzinach popołudniowych/w weekendy).

 

ZADANIE 3: SZKOLENIA Z KULTURY I WARTOŚCI POLSKICH

Liczba osób: 44 Uczestników/czek [4grupy x 11 osób]

Liczba godzin: [4 grupy (po 11 UP) * 12 h dydaktycznych; 2 dni/UP]

Zajęcia na temat wartości, zwyczajów i norm społecznych w Polsce, wprowadzenie do systemu społecznego i obywatelskiego. Warsztaty praktyczne ułatwiające adaptację i integrację.

ZADANIE 4: SPOTKANIA INTEGRACYJNE

Liczba osób: 44 Uczestników/czek [4grupy x 11 osób]

Liczba godzin: : [4 grupy (po 11 UP) x 3 spotkania x 3 godziny]

Wszyscy Uczestnicy/czki wezmą udział w spotkaniach z lokalną społecznością niwelujące stereotypy. Spotkania integracyjne posłużą aktywizacji społecznej, umożliwiającą nabywanie postaw, umiejętności społecznych i obywatelskich przekładających się na wzrost aktywnego uczestnictwa OPT w społeczeństwie. Ponadto, spotkania będą miały bezpośredni wpływ na niwelowanie istniejących stereotypów dot. OPT. Wydarzenia odbędą się przy podziale na 4 grupy (po 11 UP + przedstawiciele społeczeństwa przyjmującego, w tym NGO). Przewidziano 3 spotkania po 3 h na grupę/spotkanie.

ZADANIE 5: PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE

Liczba osób: 28 Uczestników/czek

Liczba godzin: : [28 UP * śr.6h/UP; 3dni/UP]

Psycholog wesprze Uczestnika/czkę projektu (UP) w trudnościach spowodowanych doświadczeniem traumatycznych wydarzeń w przeszłości oraz obecnych kryzysach, szoku kulturowym, trudnościach związanych ze zmianą statusu, pozycji, ról społecznych, doświadczeniem rozłąki z rodziną. UP otrzymają wsparcie i zrozumienie ich trudnej sytuacji, a także podczas napotkanych problemów, podejmowania ważnych decyzji, czy radzenia sobie z własnymi emocjami.

ZADANIE 6: INDYWIDUALNE PORADNICTWO PRAWNO - OBYWATELSKIE, ANTYDYSKRYMINACYJNE I W ZAKRESIE LEGALIZACJI PRACY

Liczba osób: 28 Uczestników/czek

Liczba godzin: [28 UP * śr.5h/UP; 2 dni/UP]

Poradnictwo będzie obejmowało następujące bloki tematyczne (dostosowane do indywidualnych potrzeb UP objętego wsparciem):

1) prawno - obywatelskie- umożliwienie skorzystania przez OPT z porad prawnych dotyczących praw i obowiązków OPT w Polsce, w szczególności praw pracowniczych, wsparcie OPT w ułożeniu sobie życia w Polsce we wszystkich jego aspektach m.in. w ubieganiu się o świadczenia socjalne, rodzinne, mieszkania komunalne, uzyskaniu dostępu do edukacji i pomocy medycznej, wsparcie w uznaniu wykształcenia/kwalifikacji zdobytych za granicą, uzyskaniu orzeczenia o niepełnosprawności etc.

2) antydyskryminacyjne - zagadnienia dotyczące działań antydyskryminacyjnych, w tym definicja, istota i formy dyskryminacji oraz podstawy przeciwdziałania dyskryminacji ze względu m.in.: pochodzenie, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, podstawowe przepisy dotyczące zasady niedyskryminacji, wymagania dotyczące stosowania zasady niedyskryminacji zarówno w środowisku zawodowym jak i społecznym, godzenie życia zawodowego i prywatnego etc.

3) legalizacyjne – dotyczy spraw związanych ze statusem pobytowym/procedur dotyczących pobytu OPT w Polsce, w tym zwłaszcza legalizacji zatrudnienia, a także z zakresu prawa migracyjnego, azylowego, praw człowieka, dyskryminacji etc.

 

ZADANIE 7: PORADNICTWO ZAWODOWE

Liczba osób: 36 Uczestników/czek

Liczba godzin: [36 UP * śr.5h/UP; 2 dni/UP]

Poradnictwo zawodowe będzie wspomagało aktywny proces adaptacji na rynku pracy, poszukiwania pracy, z uwzględnieniem indywidualnej sytuacji i potrzeb UP. Doradca zawodowy wspólnie z UP zaplanuje ich rozwój zawodowy, poprzez pomoc w realnym wyborze/zmianie zawodu lub osiągnięciu właściwego przystosowania zawodowego, w samopoznaniu i lepszemu zrozumieniu samego siebie w odniesieniu do środowiska pracy – dzięki badaniu zainteresowań i uzdolnień (rozmowa doradcza, ćwiczenia, testy zainteresowań zawodowych, uzdolnień przedsiębiorczych). Będzie pomagał OPT rozwiązać bieżące trudności w sferze zawodowej, co pozwoli osiągnąć trwałe efekty zmiany postaw i sytuacji UP, budując przy tym ich motywację i poczucie własnej wartości.

 

ZADANIE 8: SZKOLENIA ZAWODOWE

Liczba osób: 36 Uczestników/czek

Liczba godzin: 4320 h (36 × 120 h)

Kursy i szkolenia zawodowe dostosowane do potrzeb rynku pracy (np. administracja, logistyka, usługi). Uczestnicy zdobywają kwalifikacje potwierdzone certyfikatem. Osoby biorące udział w szkoleniach otrzymają materiały szkoleniowe, a także zostanie im zapewniony catering (obiad). Zarejestrowanym bezrobotnym będą przysługiwać stypendia szkoleniowe.

 

ZADANIE 9: STAŻE ZAWODOWE

Liczba osób: 28 Uczestników/czek

Liczba godzin: (28 x 3 mies.)

28 UP z największymi deficytami w zakresie doświadczenia zawodowego (na podstawie IŚI), zostanie objętych wsparciem w formie średnio 3 m-cznego STAŻU spójnego z tematyką odbytych szkoleń, podczas którego wykorzystają posiadane kompetencje i kwalifikacje zawodowe w rzeczywistym środowisku pracy, nabędą praktyczne umiejętności do wykonywania pracy i ostatecznie przełamią bierne postawy. UP zostaną zapewnione stypendia stażowe (dla bezrobotnych UP), badania lekarskie i ubezpieczenie NNW.ZADANIE 10: INDYWIDUALNE POŚREDNICTWO PRACY

Liczba osób: 36 Uczestników/czek

Liczba godzin: [36 UP*śr.5h/UP; 2 dni/UP]

Pośrednik przygotuje UP do udziału w rekrutacji (omówi potencjalne pytania rekruterów i zweryfikuje dokumenty aplikacyjne UP) oraz zainicjuje kontakty UP z pracodawcami. W toku realizacji wsparcia UP będą informowani o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy, a także zostaną wyposażeni w umiejętność sprawnego poruszania się po rynku pracy i samodzielnego poszukiwania zatrudnienia.

ZADANIE 11: SZKOLENIA DLA PRACODAWCÓW

Liczba osób: ok. 40 osób (20 pracodawców × średnio 2 przedstawicieli)

Liczba godzin: [4 grupy (po śr.10 osób) * 2 tematy * 8h; 2 dni/ grupę; 1 grupa/turę]

W ramach projektu dla wszystkich pracowników zaplanowano SZKOLENIA Z ZAKRESU ORGANIZACJI MIĘDZYKULTUROWEGO ŚRODOWISKA PRACY I PRZECIWDZIAŁANIA DYSKRYMINACJI, w trakcie których będą mieli możliwość zapoznania się z najnowszymi informacjami dotyczącymi tej tematyki, a także otrzymają szansę na wymianę doświadczeń z innymi osobami. Zagadnienia:

1) TEMAT 1 - organizacja międzykulturowego środowiska pracy - zasady organizacji i działania międzykulturowego środowiska pracy; świadomość własnej kultury i kultury innych osób; otwarte (niedyskryminacyjne) podejście do innych ludzi i ich kultur; międzykulturowość z różnych perspektyw.

2) TEMAT 2 - przeciwdziałanie dyskryminacji - definicja, istota i formy dyskryminacji oraz podstawy przeciwdziałania dyskryminacji ze względu m.in.: pochodzenie, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową; podstawowe przepisy dotyczące zasady niedyskryminacji; wymagania dotyczące stosowania zasady niedyskryminacji zarówno w środowisku zawodowym jak i społecznym; godzenie życia zawodowego i prywatnego.

Osoby biorące udział w szkoleniach otrzymają materiały szkoleniowe, a także zostanie im zapewniony catering (obiad).

WSKAŹNIKI PROJEKTU:

Wskaźniki produktu:

• Liczba osób z krajów trzecich objętych wsparciem w programie 44[34K;10M]
• Liczba osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie 36[28K;8M]
• Liczba osób obcego pochodzenia objętych wsparciem w programie 44[34K;10M]
• Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie 4[3K;1M]
• Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie 3[2K;1M]
• Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie 4[3K;1M]

 

Wskaźniki rezultatu:

• Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu 40[31K;9M]
• Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu 11[8K;3M]
• Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu 72[54K;18K]
• 100% pracodawców biorących udział zwiększy wiedzę o rekrutacji cudzoziemców i przeciwdziałaniu dyskryminacji.

Wartość projektu: 1 030 022,85 PLN

Dofinansowanie z projektu z UE: 875 519,42 PLN

Okres realizacji: 2025-10-01 - 2026-12-31

Proces rekrutacji:

Otwarty nabór w okresie:

*UCZESTNICY/CZKI: 10-05'25 do 4 tur wsparcia rozpoczynających się (I:11'25,II:01'26,III:03'26,IV:05'26)

*PRACODAWCÓW: 01'26-08'26 do 4 tur rozpoczynających się (I:02'26,II:04'25,III:06'26,IV:08'26)

 

Wszystkie działania odbywają się zgodnie z zasadami równościowymi:

• Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
• Prawa człowieka w Unii Europejskiej i Karta Praw Podstawowych UE
• Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
• Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami

Nie zwlekaj i zgłoś się już dziś! Otwórz drzwi do nowych możliwości zawodowych i społecznych. Zespół Projektu „Zacznij od NOWA" nr FESL.07.03-IP.02-0BAE/24

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE