Zapraszamy serdecznie do udziału w projekcie „Progres zawodowy” nr FEDS.07.09-IP.02-0047/24, realizowanym na terenie województwa dolnośląskiego przez FUNDACJĘ ZAWSZE MŁODZI NADAL AKTYWNI, w partnerstwie z Firmą AKADEMIA BIZNESU I ROZWOJU Gabriela Olczyk oraz SMART BUSINESS Ewa Ślaga.
Projekt jest współfinansowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027.
PRIORYTET 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku
DZIAŁANIE 7.09 Aktywizacja osób na rynku pracy
Wartość projektu: 2 080 020,48zł
Dofinansowanie z projektu z UE: 1 456 014,33 zł
Projekt będzie realizowany w okresie od 01.12.2024 do 30.11.2026 r.
Cel Projektu
GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU jest poprawa dostępu do zatrudnienia i zwiększenie możliwości zawodowych 200 [120 Kobiet oraz 80 Mężczyzn] osób dorosłych od 18 roku życia, zamieszkujących w województwie dolnośląskim, z czego min.70%, tj.140 [84 Kobiet oraz 56 Mężczyzn] na terenie miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze i/lub obszarów zagrożonych trwałą marginalizacją, będących osobami pracującymi: zatrudnionymi na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych, ubogimi pracującymi lub osobami odchodzącymi z rolnictwa, w tym min.20 [12 Kobiet oraz 8 Mężczyzn] osób z niepełnosprawnościami [ON] i min.80 [48 Kobiet oraz 32 Mężczyzn] osób zamieszkujących obszary gmin wykluczonych komunikacyjnie i/lub posiadających niskie kwalifikacje, poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem aktywizacyjnym.
Kto Może Skorzystać?
Projekt skierowany jest do osób dorosłych (powyżej 18 roku życia), które zamieszkują województwo dolnośląskie (wymagany dokument potwierdzający zamieszkanie) i spełniają, któryś z poniższych warunków:
-
posiadają zatrudnienie na umowach krótkoterminowych tj. na umowie będącej podstawą nawiązania stosunku pracy lub innej formy zatrudnienia, zawartej na czas określony, który upływa w okresie realizacji projektu (tj. nie później niż 30.11.2026) lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy; (wymagane aktualne zaświadczenie z miejsca pracy potwierdzające okres zatrudnienia, rodzaj umowy oraz zaświadczenie z ZUS potwierdzające zgłoszenie tylko na podstawie w.w umowy)
- posiadają zatrudnienie na cywilno-prawnych tj. umowie zlecenie lub umowie o dzieło, która uregulowana jest przepisami Kodeksu cywilnego (wymagane aktualne zaświadczenie z miejsca pracy potwierdzające okres zatrudnienia, rodzaj umowy oraz zaświadczenie z ZUS potwierdzające zgłoszenie tylko na podstawie w.w umowy)
- należą do osób ubogich pracujących:
tj. osoba pracująca:
a) zamieszkująca w gospodarstwie domowym, w którym dochody (z wyłączeniem transferów społecznych), przypadające na jedną osobę nie przekraczają kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji socjalnej w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu
albo
b) której dochody podlegające opodatkowaniu w ujęciu miesięcznym nie przekraczają minimalnego wynagrodzenia za pracę w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu;
(wymagane aktualne zaświadczenie z miejsca pracy z informacją o dochodach oraz zaświadczenie z ZUS potwierdzające zgłoszenie tylko na podstawie w.w umowy)
- planują odejście od rolnictwa (wymagane zaświadczenie z KRUZ+ oświadczenie o zamiarze odejścia od rolnictwa)
Osoby z pierwszeństwem do udziału w projekcie to:
- zamieszkiwanie w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze tj. Bielawa, Bolesławiec, Dzierżoniów, Głogów, Jawor, Jelenia Góra, Kamienna Góra, Kłodzko, Legnica, Lubań, Nowa Ruda, Świdnica, Świebodzice, Wałbrzych, Ząbkowice Śląskie, Zgorzelec, Złotoryja i/lub obszarów zagrożonych trwałą marginalizacją tj. Bardo, Boguszów-Gorce, Bystrzyca Kłodzka, Duszniki-Zdrój, Góra, Gromadka, Jemielno, Kamieniec Ząbkowicki, Kowary, Lądek-Zdrój, Leśna, Lewin Kłodzki, Międzylesie, Mirsk, Niechlów, Nowa Ruda, Pęcław, Pieńsk, Przemków, Przeworno, Radków, Stoszowice, Stronie Śląskie, Świeradów-Zdrój, Świerzawa, Węgliniec, Wojcieszów, Zawidów, Ziębice, Złoty Stok
- zamieszkiwanie w rozumieniu Kodeksu Cywilnego obszaru wykluczonego komunikacyjnie tj. Bardo, Bolesławiec, Bolków, Brzeg Dolny, Chojnów, Chojnów (gm. miejska), Ciepłowody, Czarny Bór, Duszniki-Zdrój, Góra, Gromadka, Jemielno, Jordanów Śląski, Kamieniec Ząbkowicki, Kamienna Góra, Karpacz, Kłodzko, Kłodzko (gm. miejska), Kowary, Krotoszyce, Kudowa-Zdrój, Lądek-Zdrój, Lewin Kłodzki, Lubawka, Lubomierz, Lwówek Śląski, Marciszów, Międzybórz, Międzylesie, Milicz, Mirsk, Mściwojów, Niechlów, Nowogrodziec, Oborniki Śląskie, Osiecznica, Paszowice, Pęcław, Pielgrzymka, Polanica-Zdrój, Prusice, Przemków, Radwanice, Siekierczyn, Stara Kamienica, Stronie Śląskie, Sulików, Szczytna, Szklarska Poręba, Świerzawa, Warta Bolesławiecka, Wądroże Wielkie, Wąsosz, Węgliniec, Wińsko, Wojcieszów, Wołów, Zawidów, Zawonia, Zgorzelec, Ziębice - miasto, Złotoryja, Złotoryja (gm. miejska), Żarów, Żmigród.
- osoby posiadające niskie kwalifikacje (na potwierdzenie wymagane jest świadectwo nauki do wglądu lub oświadczenie)
- osoby z niepełnosprawnościami (na podstawie przedstawionego orzeczenia o niepełnosprawności)
- Kobiety
- Osoby powyżej 55 r.ż. [na podstawie wglądu do dowodu osobistego/PESEL]
- Osoby w wieku od 18 do 29 lat [na podstawie wglądu do dowodu osobistego/PESEL]
Ścieżka Wsparcia
W ramach projektu uczestnicy będą mieli dostęp do kompleksowej ścieżki wsparcia, obejmującej:
- Indywidualne doradztwo zawodowe wraz z przygotowaniem/aktualizacją Indywidualnego Planu Działania
- 6 godzin indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym, który dokona identyfikacji potrzeb uczestnika projektu, poprzez diagnozę potrzeb szkoleniowych (w tym cyfrowych) i walidacyjnych oraz możliwości doskonalenia zawodowego.
Uczestnik projektu otrzyma zindywidualizowaną ofertę wsparcia, które zostanie uznane za niezbędne do poprawy jego sytuacji na rynku pracy. Doradztwo (prowadzone z wykorzystaniem różnych narzędzi i metod diagnostycznych) wspomoże aktywny proces poszukiwania korzystnego zatrudnienia, z uwzględnieniem indywidualnej sytuacji danego uczestnika Wsparcie doradcy zawodowego będzie obejmowało tematykę rynku pracy, autoprezentacji, komunikacji, analizy mocnych i słabych stron, przygotowywania dokumentów aplikacyjnych.
- Szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe
- Łącznie 80 zajęć grupowych dla osób posiadających największe deficyty w zakresie umiejętności cyfrowych.
Zaplanowano uzupełnienie poziomu kompetencji w ramach szkoleń podnoszących kompetencje cyfrowe o profilu ogólnym.
Zakres zajęć:
1. INFORMACJA-przeglądanie, szukanie, filtrowanie i przechowywanie informacji
2. KOMUNIKACJA-wykorzystanie narzędzi cyfrowych i aplikacji, dzielenie się informacjami i zasobami
3. TWORZENIE TREŚCI-tworzenie, integracja i przetwarzanie treści
4. BEZPIECZEŃSTWO-narzędzia służące ochronie, ochrona danych osobowych
5. ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW – rozwiązywanie problemów technicznych, innowacyjność i twórcze wykorzystanie technologii
Osoby przed 29 rokiem życia obowiązkowo przystąpią do testu kwalifikacyjnego do zajęć. Zajęcia będą proponowane osobom, które uzyskają ocenę niższą niż "bardzo dobry".
- Szkolenia zawodowe.
- W oparciu o diagnozę potrzeb szkoleniowych uczestnikom zostaną zapewnione, indywidualnie dobrane, szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe. Na ich realizację przeznaczone zostanie około 110 godzin dydaktycznych.
Szkolenia będą uwzględniać rzeczywiste potrzeby na określone kwalifikacje i umiejętności na regionalnym/lokalnym rynku pracy.
Efektem szkoleń będzie zdobycie, zmiana lub podniesienie kwalifikacji lub nabycie nowych kompetencji.
Uczestnicy otrzymają odpowiednie certyfikaty (rozpoznawalne i uznawane w danym środowisku, sektorze lub branży) potwierdzające nowo zdobyte kwalifikacje lub dokument zawierający wyszczególnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji.
- Indywidualne pośrednictwo pracy
- 6h indywidualnych spotkań z pośrednikiem pracy dla osób wymagających tego rodzaju wsparcia.
Spotkania będą miały na celu pomoc w utrzymaniu pozycji na rynku pracy lub polepszenie sytuacji zawodowej uczestnika.
Pośrednik pracy wyposaży uczestników w umiejętność sprawnego poruszania się po rynku pracy i samodzielnego poszukiwania lepszego zatrudnienia zgodnego z nabytymi kwalifikacjami lub kompetencjami, przygotuje do udziału w rekrutacji
Uczestnikom zostanie przedstawiona aktualna sytuacja na rynku pracy w branżach dotyczących poszczególnych uczestników. Pośrednik wyszuka i przedstawi uczestnikom oferty pracy zgodne z ich oczekiwaniami, kwalifikacjami i predyspozycjami, a także możliwościami rynku pracy. Pomoże podjąć decyzję dotyczącą zmiany zawodu lub pomoże w utrzymaniu obecnego zatrudnienia.
Wskaźniki projektu
- Wskaźniki produktu:
- Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie 200 (120K/80M)
- Liczba osób w wieku 18-29 lat objętych wsparciem w programie 40 (24K/16M)
- Liczba osób w wieku 55lat i więcej objętych wsparciem w programie 40 (24K/16M)
- Liczba osób zamieszkujących na terenie miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze i/lub obszarów zagrożonych trwałą marginalizacją, objętych wsparciem w programie 140 (84K/56M)
- Liczba osób zamieszkujących na terenie gmin wykluczonych komunikacyjnie i/lub osób o niskich kwalifikacjach, objętych wsparciem w programie 80 (48K/32M)
- Wskaźniki rezultatu:
- Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu 160 (96K/64M)
- Inne wspólne wskaźniki produktu:
- Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie 20(12K/8M)
Nie zwlekaj i zgłoś się już dziś! Otwórz drzwi do nowych możliwości zawodowych.
Biuro Projektu:
Plac Solidarności 1-3-5
53-661 Wrocław
tel. +48 884 430 039
#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE
Wszystkie działania odbywają się zgodnie z zasadami równościowymi Wszystkie działania odbywają się zgodnie z zasadami równościowymi
- Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
- Prawa człowieka w Unii Europejskiej i Karta Praw Podstawowych UE
- Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
- Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
