Aktywni na nowo

„Aktywni na nowo” FEPK.07.15-IP.01-0023/25

Witamy na stronie projektu „Aktywni na nowo”. Projekt został stworzony z myślą o osobach biernych zawodowo, które chcą zwiększyć swoją aktywność społeczną i zawodową oraz poprawić swoją sytuację na rynku pracy. Dzięki kompleksowemu wsparciu uczestnicy będą mogli zdobyć nowe kompetencje, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, ułatwiające powrót do aktywności zawodowej.

Projekt realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).

O projekcie

Projekt „Aktywni na nowo” ma na celu zwiększenie możliwości zatrudnienia oraz aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym osób biernych zawodowo z województwa podkarpackiego. Projekt skierowany jest do osób, które pozostają poza rynkiem pracy z powodu opieki nad dzieckiem lub osobą zależną, choroby lub niepełnosprawności.

Uczestnicy projektu otrzymają kompleksowe, indywidualnie dopasowane wsparcie społeczne i zawodowe, którego celem będzie:

  • przełamanie barier utrudniających aktywność zawodową,
  • podniesienie kompetencji i kwalifikacji,
  • zdobycie doświadczenia zawodowego,
  • zwiększenie szans na zatrudnienie,
  • poprawa sytuacji społecznej uczestników.

Wartość projektu

  • Całkowita wartość projektu: 831 199,33 zł
  • Dofinansowanie z Funduszy Europejskich: 789 639,36 zł

Okres realizacji

Projekt realizowany jest w terminie: 01.04.2026 r. – 30.09.2027 r.

Dla kogo?

Wsparciem objętych zostanie 36 osób biernych zawodowo:

  • 22 kobiety,
  • 14 mężczyzn,
  • minimum 7 osób z niepełnosprawnościami.

Projekt skierowany jest do osób:

  • powyżej 18 roku życia,
  • zamieszkujących województwo podkarpackie,
  • z terenu powiatów:
    • dębickiego,
    • jasielskiego,
    • krośnieńskiego,
    • strzyżowskiego.

Zakres wsparcia w projekcie „Aktywni na nowo”

Projekt zakłada realizację kompleksowego wsparcia społeczno-zawodowego dla 36 uczestników projektu. Działania realizowane będą w formie indywidualnej oraz grupowej, zgodnie z Indywidualną Ścieżką Reintegracji (IŚR) opracowaną dla każdego uczestnika.

1. Diagnoza sytuacji problemowej i opracowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji

Liczba uczestników: 36 osób
Liczba godzin: 4 godziny indywidualnego wsparcia na uczestnika

Zakres wsparcia:

  • diagnoza sytuacji społecznej i zawodowej uczestnika,
  • identyfikacja potrzeb, predyspozycji i barier,
  • opracowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji (IŚR),
  • określenie indywidualnego planu wsparcia,
  • podpisanie umowy na wzór kontraktu socjalnego.

2. Treningi kompetencji społecznych

Liczba uczestników: 36 osób
Liczba grup: 3 grupy po 12 osób
Liczba godzin: 24 godziny dydaktyczne na uczestnika

Zakres wsparcia:

  • trening komunikacji interpersonalnej,
  • trening autoprezentacji,
  • rozwój kompetencji społecznych,
  • budowanie pewności siebie,
  • przygotowanie do funkcjonowania w środowisku zawodowym,
  • wzmacnianie samodzielności i aktywności społecznej.

3. Indywidualne poradnictwo psychologiczne

Liczba uczestników: 28 osób
Liczba godzin: 6 godzin na uczestnika

Zakres wsparcia:

  • wsparcie psychologiczne i emocjonalne,
  • wzmacnianie motywacji,
  • przełamywanie barier psychologicznych,
  • nauka radzenia sobie ze stresem i emocjami,
  • budowanie poczucia własnej wartości,
  • wsparcie w rozwiązywaniu problemów osobistych i społecznych.

4. Indywidualne poradnictwo prawne

Liczba uczestników: 22 osoby
Liczba godzin: 4 godziny na uczestnika

Zakres wsparcia:

  • konsultacje z zakresu prawa pracy,
  • wsparcie w zakresie prawa rodzinnego i ubezpieczeń społecznych,
  • pomoc w sporządzaniu pism urzędowych,
  • informacje dotyczące praw i obowiązków uczestników,
  • wsparcie w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej,
  • pomoc w rozwiązywaniu problemów formalno-prawnych.

5. Indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu

Liczba uczestników: 36 osób
Liczba godzin: 8 godzin na uczestnika

Zakres wsparcia:

  • indywidualne doradztwo zawodowe,
  • budowanie motywacji do podjęcia pracy,
  • planowanie ścieżki kariery zawodowej,
  • pomoc w przygotowaniu do wejścia na rynek pracy,
  • wsparcie w rozwiązywaniu problemów zawodowych,
  • przygotowanie do utrzymania zatrudnienia.


6. Szkolenia zawodowe

Liczba uczestników: 36 osób
Liczba godzin: średnio 100 godzin dydaktycznych na uczestnika

Zakres wsparcia:

  • szkolenia zawodowe dostosowane do potrzeb uczestników,
  • zdobywanie nowych kwalifikacji i kompetencji,
  • przygotowanie do egzaminów i certyfikacji,
  • zajęcia teoretyczne i praktyczne,
  • materiały dydaktyczne,
  • możliwość wykonania badań lekarskich,
  • stypendia szkoleniowe.

7. Staże zawodowe

Planowana liczba uczestników: około 19 osób

Zakres wsparcia:

  • zdobywanie praktycznego doświadczenia zawodowego,
  • nauka pracy w rzeczywistym środowisku pracy,
  • rozwój umiejętności praktycznych,
  • zwiększenie szans na zatrudnienie,
  • współpraca z pracodawcami regionalnego rynku pracy.

8. Indywidualne pośrednictwo pracy

Liczba uczestników: 36 osób
Liczba godzin: 5 godzin na uczestnika

Zakres wsparcia:

  • pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy,
  • przygotowanie dokumentów aplikacyjnych,
  • wyszukiwanie ofert pracy,
  • kontakt z pracodawcami,
  • przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych,
  • wsparcie w procesie rekrutacji.

9. Mentoring

Liczba uczestników: 36 osób
Liczba godzin: średnio 8 godzin na uczestnika

Zakres wsparcia:

  • indywidualne wsparcie uczestnika,
  • wzmacnianie motywacji do aktywności społeczno-zawodowej,
  • pomoc w rozwiązywaniu bieżących trudności,
  • wsparcie w realizacji celów zawodowych,
  • pomoc w adaptacji do nowych obowiązków i środowiska pracy.

10. Zatrudnienie wspomagane

Liczba uczestników: 6 osób
Liczba godzin: Średnio 5 godzin na uczestnika

Zakres wsparcia:

  • wsparcie uczestników po podjęciu zatrudnienia,
  • pomoc w adaptacji do miejsca pracy,
  • współpraca z pracodawcami,
  • monitorowanie procesu zatrudnienia,
  • działania zwiększające trwałość zatrudnienia,
  • bieżące wsparcie uczestnika w miejscu pracy.

Wskaźniki projektu

Wskaźniki produktu

  • Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie: 36 osób (22K, 14M)
  • Liczba osób, z którymi podpisano umowę na wzór kontraktu socjalnego: 36 osób (22K, 14M)
  • Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie: 7 osób (4K, 3M)

Wskaźniki rezultatu

  • Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 31 osób (19K, 12M)
  • Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu: 33 osoby (20K, 13M)
  • Liczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu: 11 osób (7K, 4M)
  • Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu: 6 osób (4K, 2M)
  • Liczba uczestników projektu, która po zakończeniu udziału w projekcie znalazła zatrudnienie: 6 osób (4K, 2M)
  • Liczba osób, które nabyły doświadczenie zawodowe w wyniku udziału w stażach: 19 osób (11K, 8M)

Realizatorzy projektu

Lider projektu

SMART BUSINESS Ewa Ślaga

Partnerzy

  • FUNDACJA ZAWSZE MŁODZI NADAL AKTYWNI
  • AKADEMIA BIZNESU I ROZWOJU Gabriela Olczyk

Kontakt

☎ 884 420 578
✉ karpiotrowska.projekty@gmail.com

 

Więcej informacji dotyczących Zasad równości szans Kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji znajdą Państwo w linkach poniżej:

Wszelkie niezgodności można zgłaszać na adres mailowy:  KPP_KPON@umwm.malopolska.pl

 

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE

Accessibility